2018万博亚洲客户端与就业前景分析

我虽然刚毕业做人事,但是觉得做的一点不舒心因为没有具体工作经验,所以我提出申请调部门,单位把我调到材料采购部因为可以和各式各样的人打交到,锻炼的快。

它的职责就是运用专家的综合知识,分析、研究并解决企业经营管理中存在的问题。

工商管理专业虽然就业范围较泛,但还是主要集中在市场营销类岗位、物流管理类岗位、一般传统管理类岗位、人力资源管理类岗位等。

如招聘专员、绩效专员、培训专员等,该岗位在国内来说顶级人才缺失,主要需掌握人力资源管理的六大模块,但就国内来说人力资源规划还是不行,_其它_模块大型公司基本能应用的比较好。

营销师、会计师、人力资源师、项目经理等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。

典型的工作:-设计收集金融及相关信息的系统-积累和摘要信息-分析和诠释数据-主持金融检查-金融信息的编纂和校阅-退税及其文件准备-设计更好的监管和决策报告系统毕业生应具备的能力1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;2.掌握企业管理的定性、定量分析方法;3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力;4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;5.了解本学科的理论前沿和发展动态;6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有初步的科学研究和实际工作能力。

这个专业的知识范围较广,学生所学涵盖了经济学、管理学的很多课程,主要课程包括经济学、管理学、企业管理、财务管理、人力资源管理、会计学、统计学、计算机等,是一门跨自然科学、工程科学、技术科学以及人文社会科学的综合性交叉科学。

除了本身的专业优势外,人力资源的招聘方向经常是不限专业的,很多文科类专业都会做人力。

这是个比较注重管理经验的岗位,一般新人的待遇根据所服务的行业的不同而存在比较大的差异,但是高级的物流操作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位,年薪可达到10到20万之间。

就业前景:主要到工商,金融企业,事业单位及政府部门从事财务,金融管理及教学,科研方面的工作。

招聘要求针对工商管理专业,招聘企业给出的工资面议最多,占比76%;不限工作经验要求的最多,占比37%;大专学历要求的最多,占比47%。

般传统管理类方向就业前景由于专业性不太强,在人才市场上,没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。

**典型的工作**1.设计收集金融及相关信息的系统2.积累和摘要信息3.分析和诠释数据4.主持金融检查5.金融信息的编纂和校阅6.退税及其文件准备7.设计更好的监管和决策报告系统毕业生应具备的能力1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;2.掌握企业管理的定性、定量分析方法;3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力;4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;5.了解本学科的理论前沿和发展动态;6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有初步的科学研究和实际工作能力。

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全球经济一体化进程加速,中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣,外来资本准备拓展中国市场,缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。

薪酬最高的地区是北京。

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